Em alguns casos o ambiente de trabalho na empresa é ótimo e às vezes é destruído por uma única pessoa. “Você acha que o nome dessa deveria ser mencionado para que todo mundo saiba quem é o vilão.”
A afirmação acima é feita às vezes, mas nós achamos que quase nunca uma única pessoa é responsável pelo mal ambiente no trabalho. Nós cremos que na maioria das vezes vários fatores agem juntos, por exemplo, (diretores não apropriados, departamentos são mescladas pelos administradores, rendimento profissional e salários não estão no mesmo nível, etc.)
Claro que às vezes acontece de uma pessoa provocar um mal ambiente de trabalho, contudo a Kelzen é da opinião que os motivos que causam um mal ambiente de trabalho têm que ser mostrados e não somente uma pessoa deve ser apontada.
